享受生育津贴、生育医疗费、生育医疗费补贴的人员须符合以下条件：
（一）符合计划生育政策、婚姻法等法律法规；
（二）初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的。已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月（不含补缴）后生育的。
（三）在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。 所以缴费不足一年是不能报销生育保险费
生育险不足一年可以领生育津贴吗？符合以下条件之一的单位或个人可以提出申请:
1、参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的，且在享受生育保险待遇期间，用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的，用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
2、参保人参加本市生育保险累计缴费未满1年的，用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
3、参保人按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因，停止为其缴纳生育保险费、并未支付产假工资的，参保人可在产假或者计划生育手术休假结束后1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
生育保险未满一年能报销吗？可以的。
生育保险申报条件：
1、生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工；
2、生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工；
3、以上条件须同时具备。
生育险如果不满一年怎么办？未交满一年生育保险，生孩子能不能报销，具体还要看各地社保政策，有些地方规定不满一年，可让单位先行垫付，等缴够一年后再由单位去社保机构办理报销。比如：成都人社局规定，生育保险的职工生育或施行计划生育手术时连续不间断参保缴费未满12个月的，由生育或施行计划生育手术时所在用人单位按规定为其职工垫付生育医疗待遇，待生育或施行计划生育手术时所在用人单位为职工缴纳生育保险费达到连续不间断满12个月后，向参保关系所在地医保经办机构申请办理生育保险待遇拨付。生育保险待遇包括：生育医疗费、生育津贴和产假。现在，生育保险待遇是有生育津贴的。生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数，只有当用人单位为职工缴纳生育保险一年以上，并且子女职工符合计划生育相关规定，职工才能顺利地领取生育津贴。一般是由生育保险基金给予，但并不是直接发放给个人，而是先打给单位，再由单位发放给职工。若生产时职工未购满一年生育保险，用人单位需垫付职工生育津贴，可在垫付生育津贴一年内，向社保经办机构申请拨付生育津贴。
华安县充电式工具 返回